"Уеду работать в
Яндекс", - мечтают многие школьники, выбирающие профессию программиста.
Но томские IT-компании готовы опровергнуть миф, что в Томске нет больших
задач и денег. Что нужно рынку вместо сумок с интеллектом, сколько нулей
в зарплате профи и почему Европа заказывает разработки у томичей, РИА
Томск рассказал директор компании ENBISYS Дмитрий Бубнов.
Миф №1: "Искусственный интеллект в каждый дом"
-
На фестивалях юных талантов, куда нас приглашают, школьники выдвигают
фантастические идеи: создать робота, который приносит тапочки, или
искусственный интеллект для женской сумки. Им кажется, что с такой идеей
они завтра станут миллионерами. Но в реальности идут продавать телефоны
в сотовые салоны. Лет через 30, когда кто-то, может быть, все же
создаст сумку с ИИ, эти ребята скажут: "Во-о-от, я же говорил!"
Современный
рынок IT - он совсем не такой. Тот же искусственный интеллект в тренде,
но не в виде хайповых гаджетов, а как технология для машинного обучения
(МО) и обработки больших данных. Сейчас МО (в виде продуктов или
сервисов) продается раза в 1,5-2 дороже, чем любая другая разработка.
Совместно с Томским госуниверситетом мы даже создали магистерскую
программу по этому направлению, будем делать и аспирантскую.
Также
в данный момент актуальны VR/AR (виртуальная реальность/дополненная
реальность), нейронные сети, технологии создания пользовательского
интерфейса.
Выгодно заниматься именно такими - эксклюзивными -
вещами. Ведь если ты выводишь на рынок рядовой продукт, тебе нужно много
денег вкладывать в маркетинг, чтобы продавать его дороже. И не факт,
что продашь. В IT чем технологичнее твой продукт, тем он лучше и дороже
продается. И заказчику все равно, где сидит его создатель - в Томске или
Сан-Франциско.
Миф №2: "В Томске дешевая рабочая сила"
- С
2014 года, конечно, стало сложнее продавать технологии за рубеж, но во
всем мире (а не только у нас!) жесточайший кадровый голод: количество
информационных систем растет быстрее, чем количество программистов.
Дефицит на рынке будет сохраняться еще долго, поэтому даже если кому-то
из зарубежных заказчиков не сильно хочется работать с русскими, им
придется как-то потерпеть.
Интересный момент: многие думают, что в Томске дешевая рабочая сила, а значит, дешевле стоит разработка ПО.
На
самом деле в Томске разрабатывать дороже, чем в Индии, Украине, Китае,
Сербии и по всей остальной России, кроме Москвы, Питера и Новосибирска.
Недавно был кейс - американцы искали разработчиков продукта для
Instagram. Индусы предложили цену вдвое дешевле, чем наша, причем это не
программеры из глухой провинции Индии, а такие, у которых есть
представительство в Штатах.
Толковый студент-айтишник в Томске
спокойно может зарабатывать 25-30 тысяч рублей. Джуниор (тот, кто
работает первый год) - от 40 тысяч. Если чувак за год не вырос из
джуниора в миддла (среднего программиста), где зарплата от 60 до 90
тысяч, то мы с ним расстаемся.
Хороший миддл года за три доходит
до сеньора, и там вектор определяется сугубо индивидуально, но, думаю,
справедливо будет сказать, что потолок зарплаты для узкого специалиста в
Томске - 200 тысяч.
Также стоит отметить, что в IT самая
комфортная рабочая среда: все компании заботятся о качестве офиса,
компенсационном пакете (деньги к отпуску, рождению детей, массажные
кабинеты, бесплатные обеды и фитнес, ДМС и стоматолог за счет конторы).
Это началось давным-давно с Google, Apple, IBM - им надо было завлекать
молодых технарей. И несколько лет как дошло до Томска. И это тоже дает
свою долю в себестоимости.
Все томские IT-компании стараются создать комфортную среду для работы
Миф №3: "Хочешь глобальных задач - уезжай"
-
Конкурировать мы можем только скиллом, то есть уровнем разработки.
Других конкурентных преимуществ у нас нет. Тайм-зона - отстой,
коммуникации - тоже: у нас другая юрисдикция, и заключить контракт между
русской компанией и штатовской - это что-то с чем-то, ничем не
регламентируется, кроме Гаагского международного суда.
В Томске,
по официальной статистике, около 300 IT-компаний. Из них к успешным (то
есть динамично развивающимся, занимающимися топовыми вещами) я бы отнес
штук 30. Крутые вещи в VR/AR делает UNIGINE (интерактивная 3D-платформа
визуализации). Rubius на основе ИИ разрабатывает системы предиктивного
ремонта для промышленных предприятий: анализа степени износа
оборудования и прогнозирования его поломок.
Растут и многие
другие компании, такие как SibEDGE, "Элекард", USERSTORY. Как
технологически, так и в выручке, и именно за счет того, что делают
системы, на которые тем же индусам не хватает аналитических
способностей.
Наша компания, например, делает
ERP-системы государственного уровня для Европы. Одна из них объединяет
порталы для пациентов, где человек может записаться на прием, продлить
рецепт и так далее. Порядка 3,5 тысячи клиник использует нашу систему,
количество пользователей - примерно два миллиона.
А к системе
адаптивного образования для учеников начальных классов, созданной
ENBISYS с нуля, подключены 10 стран Европы. 900 тысяч учеников работают с
ней каждый день. Они приходят с утра, включают свои планшеты с
интерактивной программой и занимаются в ней по семи дисциплинам, одно
упражнение в три минуты.
Можно представить проблемы с нагрузкой, когда в 08.40 утра все 900 тысяч человек начинают работу!..
Миф №4: "Прийти в профессию никогда не поздно"
-
Я считаю, что скоро останется лишь два рынка, которые будут постоянно
расти, - рынок образования и рынок IT. Сейчас именно на них США и Китай
воюют между собой. Молодые специалисты хотят войти в растущий рынок, и
они могут сделать это в Томске.
Шансы
попасть в хороший проект максимальны у тех, кто начинает работать рано,
курса с третьего. Неважно, в каком амплуа - программиста, эйчара,
тестера, сейлса (специалиста по продажам), архитектора.
Главное -
человек должен постоянно развиваться: стажироваться в IT-компаниях,
поначалу даже забесплатно (такую возможность предоставляют все ведущие
компании в Томске); посещать отраслевые конференции; брать
дополнительные курсы, в том числе сетевые; изучать английский (потому
что локальных проектов все меньше).
Студент должен сам определять
свой вектор развития. Учебная программа - это так себе вектор развития:
учебный план специальности меняется раз в пять лет, а наш рынок
меняется два раза в год. Хайповые технологии для вуза станут
обыденностью через несколько лет. Время играет против IT-специалистов, и
терять его нельзя.
Сумка с интеллектом и дешевая разработка: мифы и правда о томском ITРИА Томск (riatomsk.ru), 20.09.2018