Рассмотрены особенности и основные проблемы управления вахтовым персоналом на месторождения нефти и газа в условиях Крайнего Севера. Выявлены современные тенденции в сфере мотивации труда и адаптации работников, работающих вахтовым методом. В результате исследования социально-психологического климата производственных коллективов в сфере добыче газа выявлены основные факторы снижения мотивации, негативного влияния изоляции на эмоциональное состояние и поведение вахтовых работников.