Начало приема заявок: 5.03.2026

Окончание приема заявок: 26.03.2026

Дата проведения конкурса: 30.03.2026

Должность: заведующий лабораторией

Область исследований: Естественные и точные науки

Направление исследований: Науки о Земле и смежные экологические науки

Деятельность: Формирование научного коллектива

Трудовые функции: Постановка задач исследования научному коллективу

Трудовая деятельность: Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
Оценивать степень решения отдельных задач исследования;
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
Формулировать основную гипотезу исследования;
Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи;
Координировать решение задач исследования в процессе его проведения;
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;
Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;
Формировать программу проведения исследования;
Обосновывать тематики новых исследований;
Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным);
Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке;
Координировать процесс реализации исследовательских программ;
Формировать стратегию проведения исследования;
Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;
Выявлять перспективные направления исследований;
Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования;
Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования;
Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями;
Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований;
Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований;
Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями;
Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования;
Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований;
Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям;
Руководить курсовыми работами и выпускными квалификационными работами;
Передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения;
Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях;
Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;
Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации;
Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ;
Руководить магистерскими диссертационными работами;
Разрабатывать по профилю исследований курсы лекций для студентов;
Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
Представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;
Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
Формировать через СМИ положительное общественное мнение о возможных изменениях в социально-экономической системе и обществе в результате использования новых знаний;

Регион: Новосибирская область

Населенный пункт: Новосибирск

Вакансия для выпускников ВУЗов: нет

Результаты интеллектуальной деятельности: публикации, охраноспособные РИД

Использование результатов интеллектуальной деятельности:

Подготовка новых кадров: нет

Учёная степень и звание: кандидат геолого-минералогических наук

Опыт развития организации: подготовка магистров и аспирантов

Тематика исследований: Определение основных минералого-геохимических характеристик складированных отходов обогащения горно-рудной промышленности, условий миграции и концентрирования благородных металлов и потенциально токсичных элементов, оценки ресурсного потенциала и экономической рентабельности для повторной переработки техногенных объектов. Адаптация текущих и разработка индивидуальных методов рекультивации техногенных объектов.

Должностной оклад: 46591 руб.

Ставка: 0,5

Стимулирующие выплаты: 0 руб.

Ежемесячное премирование: 0 руб.

Годовое премирование: 0 руб.

Отдых: ежегодный основной отпуск

Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве:
страхование от несчастных случаев на производстве
обязательное медицинское страхование

Фамилия, имя, отчество: Левичева Александра Викторовна

Телефон: 8(383)3308733

Дополнительно: Квалификационные требования и характеристики согласно Приложению № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института нефтегазовой геологии и геофизики им. А.А. Трофимука Сибирского отделения Российской академии наук (ИНГГ СО РАН). Рекомендуется прикреплять к заявке файлы со сведениями. С формой представления сведений можно ознакомиться на официальном сайте Института http://www.ipgg.sbras.ru/ru/institute/vacancies. В ходе конкурса проводится собеседование, которое включает доклад претендента. Премирование в соответствии Положением об оплате труда работников ИНГГ СО РАН.
Условия трудового договора: срочный, на 5 лет .