Яндекс.Метрика
заведующий лабораторией
Начало приема заявок: 20.11.2025
Окончание приема заявок: 10.12.2025
Дата проведения конкурса: 15.12.2025

Решение комиссии: Признать к.г.-м.н. Парфенову Татьяну Михайловну победителем конкурса на должность заведующий лабораторией на 0.5 ставки сроком на 2 года.
Протокол(ы) решения комиссии:
Статус: закрыта

Должность: заведующий лабораторией
Область исследований: Естественные и точные науки
Направление исследований: Науки о Земле и смежные экологические науки
Деятельность: Формирование научного коллектива
Трудовые функции: Постановка задач исследования научному коллективу
Трудовая деятельность: Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
Оценивать степень решения отдельных задач исследования;
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования;
Формулировать основную гипотезу исследования;
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования;
Формировать программу проведения исследования;
Обосновывать тематики новых исследований;
Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке;
Проводить научную экспертизу законченных исследований;
Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;
Выявлять перспективные направления исследований;
Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования;
Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования;
Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями;
Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций;
Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования;
Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении совместных исследований;
Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям;
Руководить курсовыми работами и выпускными квалификационными работами;
Передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения;
Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях;
Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;
Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;
Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации;
Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации (госзаданиерф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и др);
Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ;
Руководить магистерскими диссертационными работами;
Разрабатывать по профилю исследований курсы лекций для студентов;
Разрабатывать учебные модули для аспирантов и магистрантов;
Осуществлять подготовку научных кадров (кандидатов и докторов наук);
Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований;
Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы;
Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций;
Представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;
Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований;
Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам;
Формировать через СМИ положительное общественное мнение о возможных изменениях в социально-экономической системе и обществе в результате использования новых знаний;
Регион: Новосибирская область
Населенный пункт: Новосибирск

Требования к кандидату

Вакансия для выпускников ВУЗов: нет
Результаты интеллектуальной деятельности: публикации
Использование результатов интеллектуальной деятельности:
Подготовка новых кадров: нет
Учёная степень и звание: кандидат геолого-минералогических наук
Опыт развития организации: подготовка магистров и аспирантов, подготовка кадров высшей квалификации
Тематика исследований: Исследование геологии и геохимии ископаемого органического вещества (ОВ) осадочных пород. Разработка и адаптация методических подходов к изучению рассеянного ОВ и нафтидов.

Заработная плата

Должностной оклад: 49159 руб.
Ставка: 0,5
Стимулирующие выплаты: 0 руб.
Ежемесячное премирование: 0 руб.
Годовое премирование: 0 руб.
Условия премирования:

Социальный пакет

Жилье:
Проезд:
Отдых: ежегодный основной отпуск
Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве:
страхование от несчастных случаев на производстве
обязательное медицинское страхование
Стажировки и повышение квалификации:
Другое:

Контактная информация

Фамилия, имя, отчество: Левичева Александра Викторовна
e-mail: job@ipgg.sbras.ru
Телефон: 8(383)3308733
Дополнительно: Квалификационные требования и характеристики согласно Приложению № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института нефтегазовой геологии и геофизики им. А.А. Трофимука Сибирского отделения Российской академии наук (ИНГГ СО РАН). Рекомендуется прикреплять к заявке файлы со сведениями. С формой представления сведений можно ознакомиться на официальном сайте Института http://www.ipgg.sbras.ru/ru/institute/vacancies. В ходе конкурса проводится собеседование, которое включает доклад претендента. Премирование в соответствии Положением об оплате труда работников ИНГГ СО РАН.
Условия трудового договора: срочный, на 2 года .