Возможно, вы пытаетесь обратиться к этому сайту из защищенного браузера на сервере. Включите сценарии и перезагрузите данную страницу.
Вход
RU
EN
Новости
Календарь событий
Пресса о нас
Пресс-релизы
Институт
Выбранный в данный момент
Контакты
Администрация
Структура
Сотрудники
Ученый совет
Совет научной молодежи
Совет ветеранов
Годовые отчёты
История
Аттестация
Вакансии
Оценка деятельности
Противодействие коррупции
Социальная политика
Трудовая политика
Учётная политика
Наука
Научные школы
Проекты
Результаты
Прикладные разработки
Экспедиции
Обсерватории и стационары
Конференции
Семинары
Приборная база
Публикации
Результаты интеллектуальной деятельности
Образование
Взаимодействие с вузами
Диссертационные советы
Д 003.068.01
Д 003.068.02
Д 003.068.03
Д 999.170.03
Отдел аспирантуры
Соискательство
Студенческие проекты
Сотрудничество
Журналы
Геология и геофизика
Новости палеонтологии и стратиграфии
Технологии сейсморазведки
Наука из первых рук
Международные связи
Научные фонды
Труды института
Вход
Похоже, в вашем браузере не включена поддержка JavaScript. Включите JavaScript и повторите попытку.
Похоже, в вашем браузере не включена поддержка JavaScript. Включите JavaScript и повторите попытку.
вакансия
<p style="text-align:justify;"> <strong>Решение комиссии:</strong></p><p style="text-align:justify;">Решение комиссии: 1 место: Кожевина С. И. </p><p style="text-align:justify;">Протокол(ы) решения комиссии:<a href="http://www.ipgg.sbras.ru/ru/Files/vacancies/kojevinasi-09032021.pdf"><img class="ms-asset-icon ms-rtePosition-4" src="/_layouts/images/icpdf.png" alt="" />kojevinasi-09032021.pdf</a></p><p style="text-align:justify;"> <strong>Статус: закрыта</strong></p><p> <span style="font-weight:bold;">Должность: </span> младший научный сотрудник </p><p> <span style="font-weight:bold;">Область исследований и разработок в научной области: </span> Естественные и точные науки </p><p> <span style="font-weight:bold;">Направления исследований: </span> Прочие естественные и точные науки </p><p> <span style="font-weight:bold;">Деятельность: </span>Проведение исследования </p><p> <span style="font-weight:bold;">Трудовые функции: </span> </p><p style="text-align:justify;">1. Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами </p><p style="text-align:justify;">2. Выбор методов решения отдельных задач исследований</p><p></p><p> <span style="font-weight:bold;">Трудовая деятельность: </span></p><p style="text-align:justify;">1. Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования </p><p style="text-align:justify;">2. Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования </p><p style="text-align:justify;">3. Формировать программу проведения исследования </p><p style="text-align:justify;">4. Обосновывать тематики новых исследований </p><p style="text-align:justify;">5. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным) </p><p style="text-align:justify;">6. Другое </p><p> <span style="font-weight:bold;">Неполная занятость: </span> 0.1 ставки</p><p> <span style="font-weight:bold;">Регион: </span>Новосибирская область </p><p> <span style="font-weight:bold;">Населенный пункт: </span>Новосибирск </p><p style="font-weight:bold;">Требования к кандидату</p><blockquote><p> <span style="font-weight:bold;">Результаты интеллектуальной деятельности: </span> публикации, монографии</p><p> <span style="font-weight:bold;">Использование результатов интеллектуальной деятельности: </span> нет </p><p> <span style="font-weight:bold;">Подготовка новых кадров: </span> нет </p><p> <span style="font-weight:bold;">Ученная степень и звание: </span>нет </p><p> <span style="font-weight:bold;">Опыт развития организации: </span> нет </p><p> <span style="font-weight:bold;">Желаемый возраст: </span> от 25 до 30 лет </p></blockquote><p> <span style="font-weight:bold;">Заработная плата</span></p><blockquote><p> <span style="font-weight:bold;">Должностной оклад: </span> 16297 руб.</p></blockquote><span style="font-weight:bold;">Социальный пакет</span><br> <blockquote><p> <span style="font-weight:bold;">Отдых: </span> ежегодный основной отпуск </p><p> <span style="font-weight:bold;">Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: </span> страхование от несчастных случаев на производстве обязательное медицинское страхование </p><p> <span style="font-weight:bold;">Стажировки и повышение квалификации: </span> </p><p> <span style="font-weight:bold;">Другое: </span> </p></blockquote><p> <span style="font-weight:bold;">Контактная информация</span></p><blockquote><p> <span style="font-weight:bold;">Фамилия, имя, отчество:</span> Косенко Игорь Николаевич</p><p> <span style="font-weight:bold;">e-mail: </span> <a href="mailto:job@ipgg.sbras.ru;">job@ipgg.sbras.ru</a></p><p> <span style="font-weight:bold;">Телефон:</span> 8(383)3308733</p><p> <span style="font-weight:bold;">Дополнительно: </span> Квалификационные требования и характеристики согласно Приложению № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института нефтегазовой геологии и геофизики им. А.А. Трофимука Сибирского отделения Российской академии наук (ИНГГ СО РАН). Рекомендуется прикреплять к заявке файлы со сведениями. С формой представления сведений можно ознакомиться на официальном сайте Института http://www.ipgg.sbras.ru/ru/institute/vacancies. В ходе конкурса проводится собеседование, которое включает доклад претендента. Премирование в соответствии Положением об оплате труда работников ИНГГ СО РАН. </p><p> <em> Тематика исследований: Исследование проблем и особенностей развития нефтегазовой отрасли и эффективности деятельности нефтегазовых компаний </em></p></blockquote>
27.12.2020 18:00:00
27.02.2021 18:00:00
2021-03-01T18:00:00Z
вакансия
Вакансии
Похоже, в вашем браузере не включена поддержка JavaScript. Включите JavaScript и повторите попытку.
engineer-22092020
mns-geochemistry-12032021