главный научный сотрудник

Решение комиссии:

Решение комиссии: 1 место: Верниковский В.А.

Протокол(ы) решения комиссии:​ protocol-Vernikovskiy​.pdf​​​​​

​Статус:  закрыта​​

ДОЛЖНОСТЬ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

ДОЛЖНОСТЬ: Главный научный сотрудник

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Проведение исследования

ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: Проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям

Неполная занятость: ДА

ТРУДОВЫЕ ДЕЙСТВИЯ:

1. Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
2. Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
3. Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
4. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
5. Оценивать степень решения отдельных задач исследования
6. Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
7. Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
8. Формулировать основную гипотезу исследования
9. Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
10. Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
11. Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
12. Обосновывать тематики новых исследований
13. Формировать программу проведения исследования
14. Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
15. Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
16. Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
17. Выявлять перспективные направления исследований
18. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
19. Формировать стратегию проведения исследования
20. Координировать процесс реализации исследовательских программ
21. Проводить научную экспертизу законченных исследований
22. Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования
23. Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
24. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
25. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями
26. Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований
27. Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
28. Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
29. Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований
30. Готовить по профилю исследований методические материалы к семинарам и практикумам для студентов
31. Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
32. Разрабатывать по профилю исследований курсы лекций для студентов
33. Представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий
34. Разрабатывать учебные модули для аспирантов и магистрантов
35. Осуществлять подготовку научных кадров (кандидатов и докторов наук)
36. Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
37. Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам
38. Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы
39. Рецензировать монографии, учебники, учебные пособия
40. Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации
41. Оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом
42. Осуществлять экспертизу документов стратегического планирования в сфере науки и технологий (концепции, стратегии, государственные программы, федеральные целевые программы)
43. Проводить экспертизу исследовательских программ
44. Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций
45. Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
46. Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации (госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и др.)
47. Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных
48. Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете
49. Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ
50. Информировать общество о ходе проведения и результатах исследования по перспективному направлению
51. Формировать через СМИ положительное общественное мнение о возможных изменениях в социально-экономической системе и обществе в результате использования новых знаний

Область исследований и разработок

В НАУЧНОЙ ОБЛАСТИ: Естественные и точные науки

Направления исследований: Науки о Земле и смежные экологические науки

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД: 32880 РУБ.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И УСЛОВИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ

ОТДЫХ: ежегодный основной отпуск

МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:

1. страхование от несчастных случаев на производстве
2. обязательное медицинское страхование

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

НАЛИЧИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

1. публикации
2. монографии

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: нет

УЧЕНЫЕ СТЕПЕНЬ И ЗВАНИЕ: доктор геолого-минералогических наук

Подготовка новых кадров: ДА

ОПЫТ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ:

1. подготовка аспирантов
2. создание лабораторий

ЖЕЛАЕМЫЙ ВОЗРАСТ: от 62 до 67 лет

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Регион: 54 Новосибирская область

Населенный пункт: Город Новосибирск

Дополнительно: Квалификационные требования и характеристики согласно Приложению № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института нефтегазовой геологии и геофизики им. А.А. Трофимука Сибирского отделения Российской академии наук (ИНГГ СО РАН).

Рекомендуется прикреплять к заявке файлы со сведениями. С формой представления сведений можно ознакомиться на официальном сайте Института http://www.ipgg.sbras.ru/ru/institute/vacancies. В ходе конкурса проводится собеседование, которое включает доклад претендента.

Премирование в соответствии Положением об оплате труда работников ИНГГ СО РАН.

Тематика исследований:

Составление тектонических и геодинамических карт для северной Евразии. Разработка геодинамических моделей для Сибирского кратона, складчато-покровных поясов Сибири и арктических окраин. Реконструкция положения литосферных плит и террейнов на основе палеомагнитных данных.

Лицо для получения дополнительных справок:

Фамилия, имя, отчество: Паршикова Наталья Николаевна

E-mail: ​job@ipgg.sbras.ru

Телефон: +7 (383) 330-87-33