новости и события12.12.2019 5:00:00Конкурс 2020 года среди подведомственных организаций Минобрнауки России на лучшие кадровые практики<p style="text-align:justify;">​Министерство науки и высшего образования Российской Федерации объявляет о приеме заявок на конкурс среди подведомственных организаций на лучшие кадровые практики. <br></p><div class="card-item-text" style="text-align:justify;"><p> <strong>Победители будут определены в шести номинациях:  </strong></p><blockquote><p> привлечение молодых ученых,  </p><p> профессиональное развитие персонала,  </p><p> создание наградной системы,  </p><p> работа с кадровым резервом,  </p><p> информатизация и автоматизация кадровых процессов  </p><p> антикоррупционная практика. </p></blockquote><p> По итогам конкурса, кроме поощрения организаций-победителей, Минобрнауки планирует создать базу наиболее актуальных и прогрессивных технологий работы с персоналом, что позволит тиражировать их во всей сети подведомственных организаций. </p><p> Для участия в конкурсе организациям необходимо направить в Департамент государственной службы и кадров министерства заявку и презентацию, а также, по желанию, подтверждающие реализацию кадровой практики документы. </p><p> Заявки принимаются <strong>до 20 декабря 2019 года</strong>.  </p><p> Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится не позднее 31 марта 2020 года. </p><p> Подробнее с условиями проведения конкурса можно ознакомиться в информационном письме, доступном по ссылке:</p><p> <a href="https://www.minobrnauki.gov.ru/common/upload/press_center/2019/12/hr.pdf">https://www.minobrnauki.gov.ru/common/upload/press_center/2019/12/hr.pdf</a> . </p></div>19.12.2019 18:00:00новости и событияКонкурс 2020 года среди подведомственных организаций Минобрнауки России на лучшие кадровые практики<tags><tag>og:description</tag><value>​Министерство науки и высшего образования Российской Федерации объявляет о приеме заявок на конкурс среди подведомственных организаций на лучшие кадровые практики. Победители будут определены в шести номинациях:  привлечение молодых ученых,  профессиональное развитие персонала,  создание наградной системы,  работа с кадровым резервом,  информатизация и автоматизация кадровых процессов  антикоррупционная практика По итогам конкурса, кроме поощрения организаций-победителей, Минобрнауки планирует создать базу наиболее актуальных и прогрессивных технологий работы с персоналом, что позволит тиражировать их во всей сети подведомственных организаций</value><tag>og:image</tag><value>http://news.sbras.ru/ru/NewsPictures/MS/Depositphotos.png</value></tags>

 Источники

 

 Видео

 

 

 

 

 Файлы

 

 

 Новости