Федеральное агентство научных организаций и
Российская академия наук продолжают совместную работу по формированию кадрового резерва научных организаций, сообщает пресс-служба
ФАНО.
Кадровый резерв научных организаций, подведомственных
ФАНО России, формируется из научных работников академических институтов, работников учреждений высшего профессионального образования и иных научных учреждений.
В апреле 2017 года были утверждены итоговые списки из 1330 кандидатов, рекомендованных к зачислению в кадровый резерв научных организаций по должностям:
- директор научной организации;
- заместитель директора (заведующего, начальника) по научной работе;
- директор (заведующий, начальник) структурного подразделения (института, центра, отделения), входящего в состав организации.
В настоящее время
ФАНО России проводит опрос лиц, включенных в кадровый резерв, с целью выявления их ожиданий по организации дальнейшей работы с кадровым резервом.
«Хотелось бы отметить удивительную активность кадрового резерва, и это говорит о том, что люди готовы оперативно включаться в работу. Общая задача
ФАНО России и РАН создать все необходимые условия, чтобы не обмануть их ожидания, показать им лучшие практики академического сообщества» - отметил
Алексей Медведев.
В ходе заседания на основании представленных позиций отделений
Российской академии наук и отраслевых управлений
ФАНО России рабочей группой было принято решение о целесообразности введения должности научного руководителя в 14 подведомственных агентству научных организациях.
Работу по формированию кадрового резерва и по повышению квалификации и профессиональной переподготовки лиц, включённых в этот кадровый резерв,
ФАНО России и РАН ведут в рамках исполнения поручения Президента РФ от 27 декабря 2014 года.
