Решение комиссии:
Решение комиссии: 1 место: Лисица В. В.
Протокол(ы) решения комиссии: 
Lisitsa-25082020.pdf
Статус: закрыта
Должность: Заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела (лаборатории)
Отрасль науки: Науки о Земле и смежные экологические науки
Деятельность: ИНОЕ
1 Формирование научного коллектива
Трудовые функции: Постановка задач исследования научному коллективу
Трудовая деятельность:
1. Формулировать основную гипотезу исследования
2 Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
3 Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
4 Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования
5 Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
6 Формировать программу проведения исследования
7 Обосновывать тематики новых исследований
8 Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
9 Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
10 Проводить научную экспертизу законченных исследований 11 Координировать процесс реализации исследовательских программ
12 Формировать стратегию проведения исследования
13 Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
14 Выявлять перспективные направления исследований
15 Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
16 Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
17 Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования
18 Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
19 Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
20 Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований
21 Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями
22 Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
23 Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
24 Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований
25 Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
26 Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении совместных исследований
27 Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям
28 Руководить курсовыми работами и выпускными квалификационными работами
29 Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях
30 Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
31 Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
32 Руководить магистерскими диссертационными работами
33 Разрабатывать по профилю исследований курсы лекций для студентов
34 Разрабатывать учебные курсы для повышения квалификации научных работников
35 Разрабатывать учебные модули для аспирантов и магистрантов
36 Представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий
37 Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности
38 Осуществлять подготовку научных кадров (кандидатов и докторов наук)
39 Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
40 Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов
41 Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов
42 Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы
43 Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
44 Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам
45 Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации
46 Рецензировать монографии, учебники, учебные пособия
47 Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов
48 Оценивать вклад научных и (или) научно-технических результатов в решение социально-экономических и (или) социо-гуманитарных задач
49 Проводить экспертизу исследовательских программ
50 Оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом
51 Представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями
52 Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
53 Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
54 Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
Регион: Новосибирская область
Населенный пункт: Новосибирск Новосибирская область
Требования к кандидату
Вакансия для выпускников ВУЗов: Нет
Результаты интеллектуальной деятельности: публикации охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности
Использование результатов интеллектуальной деятельности:
Ученная степень и звание: доктор физико-математических наук
Опыт развития организации: подготовка магистров и аспирантов подготовка кадров высшей квалификации создание лабораторий
Желаемый возраст: 37 - 42
Заработная плата
Должностной оклад: 35 665 руб.
Ставка: 1.0
Стимулирующие выплаты: 0 руб.
Ежемесячное премирование: 0 руб.
Годовое премирование: 0 руб.
Условия премирования:
Социальный пакет
Жилье:
Проезд:
Отдых: ежегодный основной отпуск
Медицинское обслуживание и страхование от несчастных случаев на производстве: страхование от несчастных случаев на производстве обязательное медицинское страхование
Стажировки и повышение квалификации:
Другое:
Контактная информация
Фамилия, имя, отчество: Шумскайте Мария Йоновна
e-mail:job@ipgg.sbras.ru
Телефон: 8(383)3308733
Дополнительно: Квалификационные требования и характеристики согласно Приложению № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института нефтегазовой геологии и геофизики им. А.А. Трофимука Сибирского отделения Российской академии наук (ИНГГ СО РАН). Рекомендуется прикреплять к заявке файлы со сведениями. С формой представления сведений можно ознакомиться на официальном сайте Института http://www.ipgg.sbras.ru/ru/institute/vacancies. В ходе конкурса проводится собеседование, которое включает доклад претендента. Премирование в соответствии Положением об оплате труда работников ИНГГ СО РАН.
Тематика исследований: Разработка и реализация численных алгоритмов для моделирования физических и химических процессов в горных породах