Решение комиссии:
Решение комиссии: 1 место: Р.А. Хабибулина
Протокол(ы) решения комиссии: protocol-KhabibulinaRA.pdf
Статус: закрыта
Специализация:
Должность: Младший научный сотрудник в лабораторию палеонтологии и стратиграфии палеозоя
Отрасль науки: Геология, палеонтология, стратиграфия
Тематика исследований: Силур (и соседние интервалы ордовика и девона) и табулятоморфные кораллы Алтае-Саянской области
Регион: Новосибирская область
Населенный пункт: город Новосибирск
Задачи и критерии:
Задачи: на основе монографического описания табулятоморфных кораллов из авторских коллекций изучить внутривидовую изменчивость, определить видовой состав, провести ревизию списочного таксономического состава ранее определенных таксонов, установить стратиграфические комплексы и определить их фациальную приуроченность. Применить полученные результаты для переизучения материалов по другим сибирским регионам.
Критерии оценки:
1. Общее количество научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
- опубликованных произведений (0шт.)
- опубликованных периодических изданий (0шт)
- выпущенной конструкторской и технологической документации (0шт.)
- неопубликованных произведений науки (0шт.)
2. Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности, в том числе:
- учтенных в государственных информационных системах 0(шт.)
- имеющих государственную регистрацию и (или) правовую охрану в Российской Федерации (0шт.)
- имеющих правовую охрану за пределами Российской Федерации (0шт.)
3. Количество использованных результатов интеллектуальной деятельности, в том числе:
- подтвержденных актами использования (внедрения) (0шт.)
- переданных по лицензионному договору (соглашению) (0шт.)
- переданных по договору об отчуждении, в том числе внесенных в качестве залога (0шт.)
- внесенных в качестве вклада в уставной капитал (0шт.)
4. Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования
- Web of Science (0шт.)
- Российский индекс научного цитирования (5шт.)
- SCOPUS (0шт.)
- Google Scholar (3шт.)
- ERIH (0шт.)
- другое (0шт.)
Квалифицированные требования:
1. Согласно Приложению № 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института нефтегазовой геологии и геофизики им. А.А. Трофимука Сибирского отделения Российской академии наук (ИНГГ СО РАН), утвержденного приказом ИНГГ СО РАН от 2 марта 2016 г № 21.
2. Наличие публикаций в рецензируемых журналах (индексируемых SCOPUS \ WOS \ РИНЦ) – Число публикаций в рецензируемых журналах, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования за последние 5 лет, предшествующих конкурсу. – (0 шт).
3. Участие в грантах и научно-исследовательских разработках – Научно-исследовательская работа: гранты РФФИ( 1), интеграционные проекты (4)
4. Материалы конференций, тезисы докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах) – (12).
5. Доклады на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах) – ( 5 )
Подготовленные научные кадры высшей квалификации (докторов, кандидатов наук) – (0). Руководство аспирантами (0), магистрантами (0) и бакалаврами (0).
Условия:
Заработная плата: 0, 45 ед, бюджетная численность, оклад 14587 руб. в мес., оплата пропорционально отработанному времени
Стимулирующие выплаты: В соответствии с положением об оплате труда ИНГГ СО РАН
Трудовой договор: (срочный, бессрочный) Срочный
Социальный пакет: Да
Найм жилья: Нет
Компенсация проезда: Нет
Служебное жилье: Нет
Дополнительно:
Тип занятости: Частичная занятость
Режим работы: Неполное рабочее время
Лицо для получения дополнительных справок:
Фамилия, имя, отчество: Паршикова Наталья Николаевна
E-mail: job@ipgg.sbras.ru
Телефон: +7 (383) 330-87-33
Дополнительно: Рекомендуется прикреплять к заявке файлы со сведениями. С формой представления сведений можно ознакомиться на официальном сайте Института http://www.ipgg.sbras.ru/ru/institute/vacancies В ходе конкурса проводится собеседование, которое включает доклад претендента.